Nieuws Nieuws en Updates: Innovatie in Zorg en Gezondheid
Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in ons krachtige innovatienetwerk. Ontdek samenwerkingen, kansen en successen van organisaties, kennisinstellingen en zorgorganisaties die bijdragen aan een toekomstbestendige zorgsector in Oost-Nederland. Inspirerende voorbeelden die nationaal en internationaal navolging verdienen. Berichten en verwijzingen zijn gebaseerd op de oorspronkelijke bron.
Zoeken in publicaties
Optimisme en inspiratie overheersen het Health Valley Event 2024
Het thema van het Health Valley Event 2024 was Transitie in Healthcare. Goede betaalbare gezondheidszorg nu én in de toekomst. De presentaties van de keynote sprekers en de ideeën van de genomineerden van de Nationale Zorginnovatieprijs boden vergezichten naar de zorg in 2030 en daarna.
Kees van Laarhoven: "Stop met dweilen met de kraan open"
Kees van Laarhoven is keynote tijdens Health Valley 2024. #HVE2024
Open call: ruim 10 miljoen euro voor samenwerken aan toekomstbestendige hightech apparatuur
NXTGEN Hightech lanceert de eerste open call via NWO voor 'Toekomstbestendige hightech apparatuur'.
ZoTeG | Onderzoek naar robot Tessa bij alledaagse taken
Kan robot Tessa helpen bij meer zelfstandigheid en minder afhankelijkheid van begeleiding voor mensen in de gehandicaptenzorg?
Oost NL ondersteunt zorgbedrijven met advies en financiering
Regionale ontwikkelingsmaatschappij Oost NL is vanaf het begin betrokken bij Health Valley. Oost NL richt zich met name op innovatieve mkb’ers in de zorg. Freek Welling, directeur Capital bij Oost NL: ‘Wij zijn een onafhankelijke partij, die initiatieven bij elkaar brengt en die ondersteunt met financieringen en advies over business development en internationalisering.’
Het belang van waardebepaling van zorginnovaties
Verandering en vernieuwing van de zorg zijn noodzakelijk wil het zorgsysteem goed functioneren en toekomstbestendig zijn. Innovaties, zowel op organisatorisch als digitaal vlak, komen van alle kanten. ‘Wat is de impact van al die innovaties op zorgprofessionals, patiënten en de maatschappij?’, vraagt Geert Frederix zich af. Hij is lector Digitale Transformatie in de Revalidatiezorg bij de HAN. ‘De HAN is goed in praktische waardebepaling van innovaties voor betere en doelmatige zorg.’
Opleiding Zorg en Technologie gaat mensen opleiden die technologietransitie in de zorg versnellen
De nieuwe Associate degree Zorg en Technologie van Windesheim, ontstaan uit samenwerking met Deltion College en zorgorganisaties, leidt transitieversnellers op.
AI speelt steeds belangrijker rol bij ziekenhuiszorg
Hoe kan technologie worden ingezet om bureaucratie te verminderen en het onderzoek naar betere ziekenhuiszorg te versnellen en duurzamer te maken? Met die insteek wordt bij het Radboudumc in Nijmegen aan de digitale transitie in de zorg gewerkt. ‘Dankzij bijvoorbeeld artificial intelligence, AI, hebben we enorme stappen gemaakt onder meer bij diagnostiek, zoals bij beeldvorming en pathologie.’
Healthy City Lab: Field-lab onderzoek naar een gezonde stad
Een veilige en schone leefomgeving ontwikkelen door duurzame logistieke innovaties in te zetten. Dat is het doel van onderzoekscentrum Healthy City Lab, waarmee het een bijdrage levert aan de transitie in de zorg. Het onderzoekscentrum bestaat uit twee field labs in Nijmegen en Deventer. Projectleider Marco Wolf vertelt hoe de labs werken met onder meer de inzet van buurtconciërges en centrale inkoop op de campus in Nijmegen.
“We kunnen zorginnovaties hier snel naar de markt brengen”
Jan Van Dellen, Martijn Kriens en John van Sambeek over de uitdagingen in de zorgsector en de oplossingen waar in Lifeport aan gewerkt wordt.
FlowBeams ontvangt €2,5 miljoen subsidie voor naaldloze Injectietechnologie
Deze subsidie erkent hun potentieel en ambitie om te groeien in de gezondheidszorg en cosmetische sector.
Tim Simmers, Sint Maartenskliniek: "We komen in een nieuwe zorgrealiteit"
De transitie in de zorg en innovatie zijn twee verschillende onderwerpen in de ogen van Tim Simmers. ‘Een transitie is niet veel anders dan zeggen: hoe behouden we een betaalbaar en toegankelijk zorgstelsel met een groeiende zorgvraag en een onevenredig kleiner personeelsaanbod?’