019 LEO TOPZORG Leovanwoerden

Leo van Woerden: Hoe ritme en het brein organisaties naar een hoger niveau tillen

Ontdek hoe ritme, neurowetenschap en energiebeheer jouw organisatie kunnen versterken.

Wat als je medewerkers minder fouten maken, meer energie hebben en efficiënter werken? Dat is precies waar Leo van Woerden zich dagelijks mee bezighoudt. Hij helpt organisaties om hun meest waardevolle asset (de medewerkers) beter gebruik te laten maken van hun hersenen. "Ik overhandig mensen de handleiding van hun eigen brein. Als ze die eenmaal begrijpen, kunnen ze méér dan ze ooit voor mogelijk hielden."

Leo’s methode draait om de vijf ritmes van het brein. Hoe beter je deze begrijpt en beheerst, hoe scherper je functioneert en hoe sneller je schakelt tussen stress en ontspanning. Vanuit zijn achtergrond in de neurowetenschap én zijn ervaring als drummer ontdekte hij dat alles in het brein om ritme draait. Die kennis zet hij in om professionals, van zorgmedewerkers tot vrachtwagenchauffeurs, te helpen beter te presteren en uitval te verminderen.

De impact van ritme: van wetenschap naar de werkvloer

Bij Bidfood gaf hij onlangs workshops aan meer dan 600 chauffeurs over slaap, stress en vitaliteit. Aanvankelijk waren ze sceptisch (“We gaan normaal naar Zandvoort, en nu moeten we luisteren naar iemand over slaap?”), maar na afloop waren ze razend enthousiast. “Ze vertelden me dat ze mijn sessie net zo boeiend vonden als een dag op het circuit,” lacht Leo. “Omdat ze direct voelden hoe het hun leven kon verbeteren.”

Zijn aanpak raakt, motiveert en leidt tot duurzame verandering binnen organisaties. Daarom is hij een veelgevraagd spreker op congressen en bedrijfsevenementen. Maar hij gaat verder dan inspiratie alleen. Zijn ambitie is om zijn methode breed uit te rollen, zodat bedrijven structureel profiteren van vitalere, efficiëntere medewerkers.

Gratis webinar: Maximale weerbaarheid, minimale uitval

Hoe zorg je ervoor dat jouw team scherp, energiek en veerkrachtig blijft? Om een voorproefje te geven van de impact van mijn keynotes en workshops, organiseert Leo een exclusief webinar. Hier ontdek je hoe neurowetenschap, energiebeheer en breinritmes kunnen bijdragen aan betere prestaties, minder stress en een lager risico op uitval. Dit gratis webinar op 14 april is ideaal voor HR-professionals, teamleiders en ondernemers die meer grip willen krijgen op energiebeheer en veerkracht binnen hun organisatie.

Health Valley: een waardevolle samenwerking

Leo is al drie jaar partner van Health Valley en ervaart de kracht van dit netwerk. “Health Valley heeft mij geholpen om in contact te komen met organisaties die impact willen maken. Ik voel me verbonden met dit netwerk, omdat ik geloof in innovatie binnen de zorg en het bedrijfsleven.”

Nu zoekt hij partners die zijn visie delen en samen met hem willen opschalen. 

Mijn methode werkt, dat is bewezen. Maar om écht impact te maken, wil ik mijn kennis structureel inzetten binnen bedrijven en zorginstellingen. - Leo van Woerden

Oproep aan het netwerk

Leo richt zich tot het Health Valley-netwerk: Werkt jouw organisatie aan de ontwikkeling van medewerkers en wil je hen naar een hoger niveau tillen? Ben je op zoek naar een innovatieve manier om werkstress en uitval te verminderen? Zie je mogelijkheden voor samenwerking om samen te groeien? Laten we in gesprek gaan! Leo is bereikbaar via e-mail leo@leovanwoerden.com, de website leovanwoerden.com en LinkedIn.

Wat als je een toverstok had?

Stel je voor dat je een toverstokje had. Wat zou je dan veranderen? Als Leo één ding kon veranderen, zou hij mensen meer regie geven over hun eigen leven en gezondheid. "We worden vaak geleefd door de vele verleidingen om ons heen," legt Leo uit. "Maar door onze hersenen beter te begrijpen en onszelf te motiveren, kunnen we slimme gewoontes aanleren. Dit stelt ons in staat betere beslissingen te nemen, de controle terug te pakken en te groeien in de richting van onze doelen. Op deze manier creëren we werknemers die organisaties écht vooruit helpen." Dus dit is precies hoe Leo organisatie efficiënter helpt te worden namelijk door werknemers te leren hoe ze door middel van kennis en motivatie de regie over hun leven en werk kunnen nemen.

Delen: LinkedIn logo