Veel bedrijven beginnen bij één persoon met een idee. Maar op een gegeven moment red je het alleen niet meer om je bedrijf te laten groeien, Of je hebt bepaalde expertise nodig die je zelf niet in huis hebt. Dan is het tijd om van 1-pitter naar teamleider te gaan. Hoe je dat doet leer je in deze masterclass in samenwerking met Handle with Core.
Wat gaan we doen?
Hoewel er bij de uitbreiding van je team nieuwe mensen in beeld komen richt deze masterclass zich op jouw rol daarin: wie ben jij als teamleider, waar ben je zelf goed in en waar heb je anderen voor nodig
wie ben jij als teamleider, en wat heb je daarvoor nodig? Welke taken kun jij delegeren en welke niet? Hoe zorg je voor goede werving en behoud van talent?
Wat levert dat op?
- Je gaat het gesprek met jezelf aan en krijgt inzicht in jouw rol als teamleider.
- Je krijgt kennis en tips die je kunnen helpen bij het samenstellen van je team.
- Je hebt contact met collega’s en experts over het uitbreiden van je team (en andere zaken tijdens de borrel).
Voor wie is dit interessant?
Voor iedereen die (in de toekomst) van 1-pitter naar leidinggevende zal veranderen.
Voor iedereen die nieuw talent en expertise wil aantrekken voor zijn of haar onderneming
Kan ik me voorbereiden?
Je hoeft voor deze sessie niets voor te bereiden.
Wie is Handle with Core?
Handle with Core is een bureau voor visie & ontwikkeling. Wij helpen organisaties bij complexe en strategische vraagstukken door terug te gaan naar de kern van de inhoud en mens. Wij brengen de doelen van de organisatie in verbinding met hoe we als mens van nature werken. Zo krijgen organisaties richting bij ontwikkeling op basis van hun eigen identiteit.
Dit evenement maakt deel uit van Wings, een reeks masterclasses. We bieden Wings aan voor zorgaanbieders én innovatieve ondernemers, waarbij we beide partijen de kans geven om elkaar onderweg te ontmoeten. De masterclasses hebben een specifieke inhoud en worden gegeven door experts en ervaringsdeskundigen. Je kunt de masterclasses als volledige serie volgen, maar ook afzonderlijk.