Rob in 't Zand’s Post

Health-Thing in ICT&health🥳💪! Artikel 'Het roer moet om: Hoe behouden we jonge zorgprofessionals voor de zorg?' Een geweldig podium voor Health-Thing om behoud van jonge zorgprofessionals centraal te stellen in ICT&Health // het innovatieplatform van de zorg. Samen met Eveline Wouters een mooi schrijfproces mogen ervaren met als resultaat een prachtig artikel. Een artikel waarin we een zeer relevante uitdaging van jonge zorgprofessionals belichten. Een uitdaging waarin jonge zorgprofessionals nu geen of onvoldoende steun ervaren. Waardoor het de kans op uitstroom van deze enorm belangrijke doelgroep verhoogt. Werkgevers zijn een cruciale partner maar helaas ervaren wij nog steeds een vrij traditionele en conservatieve visie vanuit hen als het gaat om anders werken aan behoud van deze enorm belangrijke doelgroep. En ondertussen stroomt nog steeds 1 op de 2 jonge zorgprofessionals binnen 2 jaar uit en blijkt daar geen kentering in te zitten. Het roer moet dus echt om als we deze kentering willen realiseren. Hopelijk bereikt dit artikel zorgorganisaties die samen met Health-Thing het roer om willen gooien. En we samen jonge zorgprofessionals daar gaan ondersteunen waar zij het nodig hebben op een manier die bij hén past. Het is voor Health-Thing tevens de kick-off van een campagne waarin we de urgentie uitdragen. Jonge zorgprofessionals staan centraal in de campagne en zij dragen zelf de urgentie uit. Hopelijk leidt het tot besef bij bestuurders om nu echt het roer om te gooien. Want het is echt nodig. Eveline dank voor dit proces en het zijn van een waardevol klankbord de afgelopen jaren als Raad van Advies lid bij Health-Thing 🙏.

Super trots! Monique Van Dijk (Professor Nursing Science - Erasmus MC) sluit aan bij Health-Thing’s Raad van Advies. Een geweldige erkenning om Monique aan te mogen sluiten. Voor ons is de Raad van Advies een waardevol klankbord waar we mee kunnen sparren. Het geeft richting aan de vele vragen die zich voordoen bij de ontwikkeling van Health-Thing als sociaal leerplatform voor behoud van #jonge #zorgprofessionals. Met ieder lid weer vanuit een ander perspectief. Zoals Monique het zelf omschrijft: “Ik werk met veel plezier samen met jonge verpleegkundigen en studenten. Sommigen piekeren over zaken als werk-privé balans, onzekerheid over eigen functioneren, plannen en organiseren en hoe de toekomst eruit gaat zien. Naast persoonlijke begeleiding bieden aan deze groep is het mooi als er ook andere manieren zijn om ze bij deze zaken te ondersteunen. Door een platform als Health-Thing kan dit ook echt en kunnen ze hun ervaringen delen, wellicht adviezen krijgen of tips hoe bepaalde zaken aan te pakken. Het werken in de gezondheidszorg is emotioneel zwaar en je naasten kunnen nog zo begripvol zijn maar juist de relatieve anonimiteit van het platform kan helpend zijn om b.v. zorgen te delen over je werk die je misschien in eerste instantie niet direct aan de mensen dichtbij je wil of kan delen. De ‘online buddy’ zie ik als een mooie aanvulling op de hopelijk aanwezige real life buddy’s.” Monique veel dank en kijken er enorm naar uit om jouw kennis en ervaring op het vlak van verpleegkunde/jonge zorgprofessionals van waarde te laten zijn bij de doorontwikkeling van Health-Thing!

Video productie deel 2 van de Health-Thing docuserie - Jonge zorgprofessionals gezocht 🙌. Eind 2023 zijn we gestart met het maken van een docuserie waarin de uitdagingen van jonge zorgprofessionals centraal staan en de toegevoegde waarde van Health-Thing ook aanbod komt. Het roer moet om, het verhaal moeten we uitdragen voor behoud van jonge zorgprofessionals. Jonge zorgprofessionals staan hier natuurlijk centraal. Maar nog leuker, de videoproductie maken we ook in samenwerking met jongeren. Deel 1 is inmiddels afgerond. Vanuit Production House (Breda University of Applied Sciences) zijn Merel van den Wildenberg, Elise Wolterink, Madelief Van Heukelum en Morris Roelofs nu volop aan de slag met de voorbereidingen. Een super tof concept bedacht & ook een vooraanstaande expert reflecteert op behoud van jonge zorgprofessionals 🥳. Voor deel 2 zijn de studenten opzoek naar jonge zorgprofessionals. Zie hieronder hun oproep. Danny Linssen Erik van Krimpen Charlotte van Buuren

Ook onbesproken onderwerpen bespreekbaar maken in de zorg? Deze studenten zijn opzoek naar testlocaties voor #Cody. Een gespreksbuddy, interventie waar hard aan is gewerkt de afgelopen jaren, veel mee is getest bij een groot aantal organisaties. Testen is essentieel voor productontwikkeling. Jurre Vijn, Evelien van Dijk, Tigo Meijer en Yorben van Casand zijn opzoek naar testlocaties (zorgorganisaties) om Cody verder te testen aankomende maanden. Testen neemt gemiddeld 2-4 uur in beslag. Een kleine commitment voor een groot doel 🥳. Inti, Lisanne, Tara, Mathijs begeleiden hen de aankomende maanden vanuit de minor Healthcare Innovation Design. Daarmee is succes gegarandeerd ;).

#Breda de stad voor Impact ondernemers // In de FAAM fabriek bouwen wij de hub #Faamkwartier voor Impact ondernemers die zich willen vestigen in Breda // Ruimtes te huur 🥳🙌!! // Kijkavond 21 februari. Breda gaat de plek voor Impact gedreven ondernemers, initiatieven, start-ups en scale-ups zijn. De FAAM fabriek is DÉ plek waar we ons gaan verbinden. Momenteel zijn we opzoek naar 10 ondernemers die zich willen verbinden aan het Faamkwartier (locatie 1 min lopen van Breda CS). Zijn jullie impact ondernemers en zijn jullie opzoek naar een toffe ruimte (50m2 - beschikbaar per 1 maart) in een creatieve setting dan ben je welkom op 21 februari van 20u - 21:30u. Sluit aan bij de kijkavond! Stuur mij een DM bij interesse. Of deel het bericht met mensen uit jouw netwerk. Fijn weekend en natuurlijk een heerlijke carnaval :)!!! #impactdriven #startups #scaleups #breda

WINNAARS van de Healthcare Innovation Design awards // Gefeliciteerd 🙌 Britt van Lent, Thao Mi Tran, Famke Hol & Nikita Hertog veel dank voor jullie inzet! Super toffe inzichten en een lijst aan testlocaties waar jullie konden testen. Helemaal zelf geregeld. Maakt de inzichten en de doorontwikkeling nog waardevoller 🥳! Als kersen op de taart ook nog de award gewonnen super tof! Britt, Thao, Famke en Nikita zijn volop aan de slag gegaan met Cody. Een samenwerking met Avans University of Applied Sciences vanuit de minor Healthcare Innovation Design. Dit is niet de eerste keer dat ik een post deel over Cody. Het is namelijk het vierde jaar op rij dat studenten aan de slag gaan met Cody. Doel van Cody het opgang brengen of het initiëren van een gesprek. Een gesprek op de werkvloer over de meer intiemere onderwerpen die nu onbesproken blijven. De mooiste ontwikkelingen dit jaar waren het toevoegen van fysieke handelingen bij het uitvoeren van de spellen. Denk aan het overgooien van een bal. Wonderbaarlijk hoe effectief dit is! Maar ook de keuze om Cody in te zetten in plenaire sessie, zoals een intervisie. Deze missen vaak diepgang. Over een paar weken gaan we weer aan de slag! Super tof hoe we hier de samenwerking met de IT opleiding gaan inbedden. Inti, Tara, Lisanne, Mathijs veel dank voor jullie begeleiding! Ps: de organisaties tag ik in de comments. LI is niet echt een fan van veel getagde organisaties. Ik benoem ze hier toch al even: Vivent, Mijzo, SZR, 's Heeren Loo, Cello, Elde Maasduinen.

--- *** Interim (Sr.) Financial Controller positie in Utrecht *** --- Zoek je een nieuwe interim/ freelance opdracht voor minimaal 3 maanden? Onderstaand een leuke interim opdracht waarover ik graag met je in gesprek ga. (Sr.) Financial Controller - Utrecht - Organisatie: Nederlandse scale-up, jong, dynamisch en spin-off van een bekend Nederlands bedrijf. - Profiel: Stevige Financial Controller met IFRS/AFAS (ERP) kennis en ervaring met het opzetten/optimaliseren van Financial Control. - Startdatum: Per direct uiterlijk januari 2024. - Duur van de opdracht: Min. 3 maanden. - Remote: Hybride werken mogelijk. - Uren: 32-40 uur per week. - Tarief: Tot EUR 90 p/u excl BTW & reiskosten. Interesse? Ik spreek je graag! r.intzand@q-logic.nl of 06 29 85 24 05   #freelance #interim #financialcontroller #financialcontrol

De essentie is niet jouw lichaam Met de dood sterft je lichaam Maar je hebt een lichaam Je bent bewustzijn En dat bewustzijn Is non-lokaal, is buiten tijd en ruimte om altijd aanwezig Voor de geboorte, na de dood. Dus de dood noem ik ook een… Een veranderde staat van bewustzijn Voor degene die wat dichterbij mij staan weten wat mij drijft. Deze omschrijving raakt mij en is zo mooi! Dank Pim deze draag ik bij mij. Barbara van den Bogaard geweldig mooi dit!

Een belangrijke vraag // Hoe maken we de zorg weer een aantrekkelijke werkgever? Vanaf 1 maart gaan wij aan de slag met maximaal 5 werkgevers. Een plek waar iedereen gelijk en anoniem is. Één plek voor alle jonge zorgprofessionals in Nederland. Wil jullie organisatie een van de eerste 5 zijn die samen leren op onbesproken onderwerpen door jonge zorgprofessionals mogelijk gaat maken?

Weer een stap dichterbij behoud van jonge zorgprofessionals // Onboarding van een tweede cohort op Health-Thing // Behoud werkplezier en 'Er toe doen' Gestart met een idee vijf jaar geleden en nu het gewoon aan het DOEN. Mijn levensmissie is individuen helpen leren van grote groepen anderen op uitdagingen waar ze nu tegenaan lopen. Vooral gericht op thema's omtrent gezondheid, veerkracht, welzijn. Want oprecht, waarom zou je het wiel opnieuw uitvinden? Er zit zoveel collectieve kennis in onze maatschappij en we doen er zo weinig mee. Met die gedachte startte ik vijf jaar geleden. Gedreven door een aantal life changers. Na jaren verkondigen van die missie, onderzoek doen, en ontwikkelen (waarde propositie, online platform, methodologie) zijn we het sinds april dit jaar aan het DOEN. En dat is zo'n enorm verschil en geeft zoveel energie. We gaan eerst aan de slag met de doelgroep jonge zorgprofessionals. Als we het hebben over 'samen leren' en 'gezondheid/welzijn' dan is daar nog een behoorlijke weg te gaan. Men leert namelijk nauwelijks op de intiemere onderwerpen. Die houden ze liever voor zichzelf omdat zij een gebrek aan gevoel van veiligheid en erkenning ervaren. Sinds april zijn we aan de slag met het eerste cohort aan jonge zorgprofessionals en experts. Op het online sociaal leerplatform. Wat een reis :). Zo enorm waardevol. Zoveel geleerd. - Allereerst zijn alle bugs eruit - Processen ingericht - Daarnaast het spelelement de Wondere Dagen verder uitgewerkt en ingezet op Health-Thing - Aantal nieuwe features ontwikkeld die bijdragen aan meer engagement // Een notificatie feature, live feed en survey module Het mooie is, alles ontwikkelen/designen we zelf, financieren we zelf (dus geen externe financierder die in de nek hijgt) en daarmee een hyper focus op wat echt belangrijk is. En nee, dat is niet het rendement van de investeerder maar een rol spelen in het samen leren van jonge zorgprofessionals onderling op de vele onbesproken onderwerpen die er nu voor zorgen dat ze uitstromen. Na een half jaar van co-designen met de doelgroep zijn we nu de voorbereidingen aan het treffen voor de onboarding van een tweede cohort. Doel is het simuleren van de onboarding van grotere groepen zorgprofessionals die werkzaam zijn bij onze eerste opdrachtgevers. Deze staan gepland voor livegang 1 maart (maximaal 5 zorgwerkgevers). Door het zo gefaseerd, zonder druk op te bouwen, te leren, NIET te snel schalen zijn we hierna helemaal klaar om te knallen en echt op te schalen. Zodat we samen met werkgevers in de zorg, onderwijsinstellingen in de zorg & jonge zorgprofessionals gaan bijdragen aan behoud van WERKPLEZIER & 'ER TOE DOEN'.